帕波爾與樓斯門(Papell&Rothman,1966)從團體工作的歷史發展過程中提出三個可資區別的模型:

(一)社會目標模型:強調團體過程的民主性。

(二)治療模型:臨床與個別取向。

(三)交互模型:中介協調與團體導向。

 

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